一、公司简介
伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代,总部位于中国佛山,现有3个生产基地,3个研发中心,拥有标准厂房170000平方米,员工3100余人。致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案,主要产品有LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种,广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。伊戈尔电气坚持以市场为导向,以客户为中心,在上海、日本、美国、德国分别设有分支、驻外机构,在全球范围内围绕着有价值的客户群,建立并发展着互惠互利的战略合作关系。2017年12月,公司首发A股成功挂牌交易,正式成为上市公司。
二、企业荣誉
◎高新技术企业
◎中国电气工业100强
◎中国LED电源企业国际竞争力TOP10
◎中国电气工业创新力10强
◎中国电气工业成长力10强
◎中国专利优秀奖
◎大中华区电子变压器行业二十强
◎广东企业500强
◎广东制造企业500强
◎广东省名牌产品
◎广东省出口名牌
◎广东省知识产权示范企业
◎省级企业技术中心
◎佛山市十大专利新秀企业
三、招聘岗位
职位名称 |
学历 |
专业要求 |
人数 |
薪资 |
研发类 |
硕士 |
电气方向、机械方向 |
5 |
15-20万/年 |
研发类 |
本科 |
电气、电子、自动化、机电、机械相关专业 |
40 |
9-12万/年 |
管培生 |
本科 |
理工科相关专业 |
10 |
9-12万/年 |
营销类 |
本科 |
工科、市场营销、国贸、英语相关专业 |
15 |
6-9万/年【起】 |
职能类 |
本科 |
专业不限 |
30 |
6-9万/年 |
供应链类 |
本科 |
专业不限 |
30 |
6-9万/年 |
四、职业发展晋升通道:
成长轨迹:三年当经理,六年当总监,十二年当总经理
○管 培 生:由总经理亲自培养,全面提升、快速成长、跳级晋升、多通道、多方向发展
○研发方向:助理工程师—工程师—主任工程师—项目工程师—研发经理—研发总监—首席专家
○营销方向:销售助理—销售经理—区域经理—部门经理—营销总监—营销总经理
○职能/供应链方向:专员—高级专员—主管—经理—总监—总经理
五、福利政策
1、五险一金
2、年终奖(1.5~3.5个月标准)
3、免费食宿(4人间,空调、百兆wifi、独立卫浴、免费饮水)
4、应届生专项培养计划
5、应届生一对一导师
6、后备干部培养班
7、每月生日晚会
8、节假日礼品福利
9、爱心基金
10、员工室内活动中心【在建中】(健身房、篮球场、电影院、KTV、咖啡厅、阅览室等)
11、免费办理户口、档案及组织关系转移
12、佛山市人才补贴(含硕士、本科)
六、招聘流程
网申or投递简历(hrpublic@eaglerise.com)—宣讲会—初试—复试—终面—offer—签约
注:宣讲会、双选会现场需携带个人简历、成绩单
网申通道:https://campus.haitou.cc/eaglerise
七、联系方式
公司邮箱:hrpublic@eaglerise.com
联系电话:0757—86255509
公司官网:www.eaglerise.cn