公司全体教职工、各班级员工：

据有关资料统计，老员工手机持有率98%左右，在高年级中更近100%。手机在员工了解信息、通讯沟通、购物、学习新知识等方面发挥着重要作用，已经成为员工随身必备的物品。但我们必须看到目前员工使用手机特别是上课期间玩手机对上课教学秩序、上课学习效果、员工良好修养积累等给予着巨大冲击。

针对近期课堂教学检查问题，经学院研究：决定利用本学期在学院开展整治员工上课玩手机专项活动，重点整治本学院教师授课课堂员工玩手机现象，以此为抓手，提高课堂教与学质量。具体如下：

一、活动目标

为落实上级和学校加强内涵建设，提高公司产品质量，进一步加强学风建设有关会议精神，根据《必赢线路检测3003no1课堂规则》，坚决遏制员工上课玩手机现象，使员工养成上课（理论课、实验课、实习课等）自觉关闭手机习惯。

二、活动内容

（一） 宣传教育

1、各年级辅导员老师召开班级会议传达开展此专项活动的意义、目标。要求员工在上课（含理论课、实验课、实习课等）期间必须关闭手机（不能调为静音和震动）。

2、任课教师在课堂讲课前明确要求员工关闭手机（不能调为静音和震动）。

（二）处理规范

1、对不遵守该规范的员工

（1）所在课程期末总评成绩按以下方法核减计算（学院领导检查发现扣除100%平时成绩；学院教师、教务员、辅导员检查发现扣除50%平时成绩）。

（2）凡有两次及以上上课玩手机员工，给于警告处分。

（3）被检查发现上课玩手机员工是员工党员及员工干部的在班级会议上做检查，由辅导员老师根据情况给予处理。

（4）被检查发现上课玩手机员工是员工入党积极分子的暂停党员发展资格；是学校高级党校学员的一律按照党校结业不及格处理。

（5）被检查发现上课玩手机员工是贫困生的，做出检查，学院评定是否暂停贫困生补助发放。

（6）被检查发现上课玩手机员工一律取消各种评优资格。

（7）对发现玩手机员工，手机一律当场暂扣，由学院统一保管至所在学期末，按规定落实处分后返还。

2、对授课教师

（1）要求以身作则，上课期间关闭手机。

（2）发现员工玩手机要及时阻止并按第二条第一款处理。

（3）对员工玩手机未及时干预被学院检查发现的授课教师第一次在所在系部做检查，第二次在全院教职工大会上做检查。

3、对员工辅导员

（1）要求思想上高度重视，通过班会等各种方式广泛宣传，坚决遏制员工上课玩手机现象。

（2）对被检查发现有玩手机员工班级的，第一次在辅导员例会上做检查，第二次在全院教职工大会上做检查。

三、注意事项

1、各位任课老师、各年级辅导员要高度重视、做好宣传工作。

2、各辅导员老师做好员工处理结果登记备案工作。

3、学院教学办做好教师处理结果登记备案工作。

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2015.4.1